
Buitenlandse werkgever: arbeidscontract & -voorwaarden
Werkt u voor een buitenlands bedrijf, of bent u van plan dit binnenkort te gaan doen? Kijk niet raar op wanneer u een arbeidsovereenkomst naar

Werkt u voor een buitenlands bedrijf, of bent u van plan dit binnenkort te gaan doen? Kijk niet raar op wanneer u een arbeidsovereenkomst naar

Vanaf 31 juli 2020 aanvullende arbeidsvoorwaarden voor naar Nederland gedetacheerde buitenlandse werknemers! Door herziening van de Europese Detacheringsrichtlijn is de Nederlandse Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers

Om de werkgevers tijdens de Corona-crisis meer lucht te geven bij het vervullen van de verplichtingen die voortvloeien uit het per 1 januari gewijzigde arbeidsrecht,

Ziekmeldingen & Corona Er komen veel vragen binnen van werkgevers en werknemers over of iemand nu wel of niet ziek is en/of ziek gemeld moet

Maatregelen m.b.t. Corona in de buurlanden In enkele buurlanden zijn ook regelingen getroffen waarmee ondernemers geholpen worden. Uiteraard willen wij u zoveel mogelijk helpen, ook

Veel gestelde vragen over het Corona-virus >> naar het Corona-informatie overzicht FAQ voor werknemers in Nederland Mijn huisgenoot heeft klachten. Moet ik nu ook thuis

Zoals gebruikelijk in Nederland is de gloednieuwe Wet arbeidsmarkt in balans (WAB, in werking getreden op 1 januari 2020) alweer op onderdelen gerepareerd, omdat aan

Eén van de wijzigingen die de Wet Arbeidsmarkt in Balans met zich meebrengt heeft betrekking op het ontslag in Nederland: de transitievergoeding die werkgevers in bepaalde situaties

Wat is het verschil tussen payroll en payrolling Regelmatig ontstaat er verwarring over deze begrippen. Daarom zetten wij op deze pagina de belangrijkste verschillen voor

Zoals u wellicht weet, moet een werkgever in Nederland het loon van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer twee jaar lang doorbetalen. Daarnaast geldt er gedurende die

Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers Eén van de meest opvallende verschillen tussen de sociale zekerheid in Nederland en andere landen heeft te maken met

De wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft het Nederlandse arbeidsrecht per 1 januari 2020 ingrijpend gewijzigd. De nieuwe wet is o.a. bedoeld om het aantrekkelijker te