Interfisc | Personeel in meerdere landen - internationale payrolls - sinds 1972
7984
page-template-default,page,page-id-7984,ajax_updown_fade,page_not_loaded,boxed,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive

Personeel in meerdere landen

Interfisc grensoverschrijdend
 

Waarom Interfisc?

  • Eén aanspreekpunt voor al uw vragen
  • Kennis van lokale regels in meerdere landen
  • Updates over wijzigingen in de lokale regels
  • Sinds 1972 expert in grensoverschrijdend verlonen
  • Wij spreken uw taal!
Interfisc Francesco Monteiro

Heeft u vragen?

Francesco Monteiro staat u graag te woord:

Personeel in meerdere landen? Wij bieden u één aanspreekpunt voor alle landen zodat u snel kunt schakelen en geen tijd verliest!

Bij de meeste HR- of finance afdelingen neemt het verwerken van de maandelijkse salarisadministratie veel tijd in beslag. Zeker wanneer u lokaal personeel heeft in meerdere landen, is het een uitdaging om al uw internationale salarisadministraties up-to-date te houden en om op de hoogte te blijven van wijzigingen. Laat staan om de vragen van uw werknemers daarover te beantwoorden.

Enkele voordelen van multi-country payroll via Interfisc:

Interfisc houdt uw salarisadministraties up-to-date en zorgt ervoor dat de belastingen & sociale verzekeringspremies tijdig aan de juiste instanties worden afgedragen.
Salarisadministratie via Interfisc geeft u de zekerheid dat alle reguliere administratieve verplichtingen automatisch in gang gezet worden, zonder dat u daar zelf naar om hoeft te kijken.

Inclusief zaken als:

  • de communicatie met officiële instanties
  • aangiften én afdrachten van loonbelasting en/of sociale verzekeringen
  • betaling van het nettoloon aan uw personeel

Werken uw medewerkers in meerdere landen? 

Dan wilt u op voorhand weten welke gevolgen dit heeft voor de salarisadministratie.

Let op: Elke situatie van grensoverschrijdend werken is anders! Bovendien is het niet altijd zo dat de belastingen en premies in één en hetzelfde land moeten worden afgedragen. Zorg ervoor dat u en uw werknemers niet voor verrassingen komen te staan. En voorkom boetes of naheffingen in binnen- en buitenland.

Bij grensoverschrijdend werken brengen wij de gevolgen voor u in kaart en zorgen ervoor dat de belastingen & premies tijdig én in het juiste land worden afgedragen.

Lees meer over veel voorkomende situaties zoals internationale detachering, grensarbeiderschap of salary-split.

De lokale regels zijn in elk land anders!

Op lokaal personeel in het buitenland zijn in principe de lokale regels van dat land van toepassing.

Grofweg zijn ze in te delen in de volgende aandachtsgebieden:

  • Arbeidsrecht
  • Sociale zekerheid
  • Belastingen
  • Compensation & benefits (verzekeringen, vergoedingen, auto’s, telefoons)
  • Welzijn, veiligheid & gezondheid
  • Cultuurverschillen

Ongeacht of u als werkgever in dat land wel of niet een eigen vestiging heeft, moet u dus op de hoogte zijn én blijven van deze regels. Wij hebben deze kennis in huis en houden u op de hoogte van wijzigingen.

Alleen een loonstrook is niet voldoende

Naast het verzorgen van uw salarisadministraties, zorgen wij er ook voor dat u op de hoogte bent en blijft van overige werkgeversverplichtingen in het buitenland, die hieruit voortvloeien. Uiteraard bieden wij er passende oplossingen voor, zoals:

Meer weten over de lokale regels en loonkosten in het buitenland?

Hieronder kunt u onze Nederlandstalige factsheets van diverse landen downloaden. Deze bevatten informatie over regelgeving, loonkosten en administratie in het buitenland. Alle factsheets zijn ook beschikbaar in het Frans, Engels en Duits. U kunt ze direct en eenvoudig opvragen.

Nederland

België

Duitsland

Frankrijk

Verenigd Koninkrijk