Het arbeidsreglement: een typisch Belgische verplichting Voor werkgevers met personeel in België is het verplicht om een arbeidsreglement te hebben. In tegenstelling tot Nederland, waar veel werkgevers er zelf
Employer of Record (EOR), hoe werkt dit in België? Wanneer een organisatie internationaal wil uitbreiden, klinkt een Employer of Record (EOR) vaak als een aantrekkelijke
Ontslag bij ziekte, hoe zit dat eigenlijk in Nederland? Werkgevers met personeel in Nederland moeten het loon van een langdurig zieke werknemer 2 jaar lang
Ontslag in Nederland, hoe zit dat met de transitievergoeding? De transitievergoeding geldt in principe bij iedere vorm van onvrijwillig ontslag (ook wanneer een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Werkt u voor een buitenlands bedrijf, of bent u van plan dit binnenkort te gaan doen? Bereidt u er maar op voor dat de meeste
In dit artikel leest u hoe minimumloon en indexatie in Nederland en de buurlanden geregeld zijn en wat de belangrijkste verschillen zijn. Als werkgever is
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
