Deze informatie werd bijgewerkt op 25 februari 2022 U kunt tot en met uiterlijk 31 april 2022 een tegemoetkoming aanvragen. Het gaat hier om de achtste aanvraagperiode (januari, februari
Werkt u voor een buitenlands bedrijf, of bent u van plan dit binnenkort te gaan doen? Bereidt u er maar op voor dat de meeste
Check op voorhand welke formaliteiten gelden in het buitenland! Nederland Officiële regelsDetachering vanuit de EU (WagwEU) MeldingsplichtVanaf 1 maart 2020 geldt een meldingsplicht. Klik hier
Waar betaalt u belastingen bij grensoverschrijdend werken? In welk land belasting moet worden betaald is afhankelijk van bilaterale afspraken die de meeste landen met elkaar
De 183 dagenregeling, wat is dat eigenlijk? Vrijwel iedereen die tijdelijk in het buitenland heeft gewerkt of soms werknemers naar het buitenland detacheert heeft wel
Detachering naar Nederland van een buitenlandse werknemer – verplichtingen & meldingsplicht Los van mogelijke financiële consequenties op het vlak van belastingafdracht en premieplicht in Nederland, heeft u bij
Werkt u voor een buitenlands bedrijf, of bent u van plan dit binnenkort te gaan doen? Om de markt te bewerken heeft u een auto
Werkt u voor een buitenlands bedrijf, of bent u van plan dit binnenkort te gaan doen? Eén van de eerste vragen die u waarschijnlijk zelf
Detachering en terbeschikkingstelling van werknemers in België Wilt u uw personeel detacheren naar België? Of heeft u Belgische werknemers in dienst die u uitleent aan
Door “arbovoorzieningen” aan te bieden kunnen werkgevers invulling geven aan het veiligheids- & gezondheidsbeleid in de onderneming. Via een regeling van 28 december 2021 van
Vanaf 1 januari 2022 mag u de werknemer een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling van € 2 per thuisgewerkte dag.
Zoals elk jaar zijn er weer een aantal belangrijke wijzigingen in wat werkgevers wel en niet onbelast mogen vergoeden of verstrekken aan hun werknemers. Deze
