wat betekent dit voor werkgevers in Nederland? Werkgevers in Nederland moeten voldoen aan aangescherpte arboregelgeving voor het werken met gevaarlijke stoffen, in het bijzonder lood
Aangezien er de komende maanden weer veel feestdagen aankomen, zetten wij ze in dit artikel nog eens voor u op een rij: Pasen – zondag
📢 Cross border leasing voor werkgevers met personeel over de grens in Nederland 🇳🇱, België 🇧🇪 en Duitsland 🇩🇪 Hoe werkt dit in de praktijk
📢 Ontdek de belangrijkste fiscale verschillen tussen Duitsland 🇩🇪 en België 🇧🇪 Heeft u personeel over de grens of overweegt u Duitse of Belgische werknemers
Employer of Record (EOR), hoe werkt dit in België? Wanneer een organisatie internationaal wil uitbreiden, klinkt een Employer of Record (EOR) vaak als een aantrekkelijke
Vanaf 1 juli 2026 zal de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte alleen nog van toepassing zijn op kleine werkgevers. De
Ontslag bij ziekte, hoe zit dat eigenlijk in Nederland? Werkgevers met personeel in Nederland moeten het loon van een langdurig zieke werknemer 2 jaar lang
Ontslag in Nederland, hoe zit dat met de transitievergoeding? De transitievergoeding geldt in principe bij iedere vorm van onvrijwillig ontslag (ook wanneer een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze editie: In deze nieuwsbrief zetten
In België is het vrij eenvoudig: u geeft de werknemer maaltijdcheques voor elke gewerkte dag en daarmee kan hij doen wat hij wil (lees meer
In België is een akkoord bereikt over het opnieuw invoeren van de proefperiode, die in de arbeidsovereenkomst kan worden ingelast door middel van een proefbeding.
Dit horen wij vaak van onze Nederlandse klanten die hun eerste Belgische werknemer in dienst nemen. Uiteraard ingegeven door de wens van vrijwel elke werkgever
