Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze editie: In deze editie van
Veel werknemers willen ook ná corona (geheel of gedeeltelijk) thuis blijven werken. Voor veel mensen helpt het thuiswerken om een beter balans werk-privé te creëren,
Wereldwijd baren de stijgende energieprijzen de bevolking zorgen. In veel landen worden maatregelen genomen om de bevolking tegemoet te komen. Zo komen de lagere inkomens
een warm welkom voor betaald ouderschapsverlof deze zomer! Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders namelijk 9 weken betaald ouderschapsverlof aanvragen in Nederland. Ouders konden al
Onder meer om concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de EU tegen te gaan, is de EU-richtlijn Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden in het leven geroepen, die op
hoe zit dat nu eigenlijk – een update Gedurende de Coronacrisis gold een tijdelijke regeling op grond waarvan grensarbeiders thuis mochten werken, zonder dat het
Werknemers in het buitenland? Let op de lokale regels! Als werkgever die een lokale verkoper of vertegenwoordiger in het buitenland zoekt of heeft, kunnen wij
Als een bedrijf zijn activiteiten naar Frankrijk wil uitbreiden, komt daar heel wat bij kijken! Neemt u een lokale werknemer aan, dan dient er een
Welk arbeidsrecht is van toepassing bij grensoverschrijdend werken? Vaak baseert een werkgever de afspraken met zijn medewerker op de regels zoals die gelden in het
Heeft u als buitenlandse werkgever met personeel in Nederland nood aan praktische informatie over uw werkgeversverplichtingen in Nederland? Volg dan ons webinar Personeel in Nederland
Neemt u personeel aan in het buitenland? Dit zijn de vijf meest voorkomende valkuilen die wij in onze praktijk vaak tegenkomen. Als werkgever die een
Waar bent u verzekerd bij grensoverschrijdend werken? De regels die bepalen in welk land een werknemer sociaal verzekerd is bij grensoverschrijdend werken zijn op Europees
