Buitenlandse werkgever: Pensioen opbouwen
Werkt u voor een buitenlands bedrijf, of bent u van plan dit binnenkort te gaan doen?
- Omdat dat nu eenmaal niet altijd verplicht is in Nederland (uitzonderingen daargelaten natuurlijk).
- En omdat veel buitenlandse werkgevers in hun eigen land gewend zijn dat alle arbeidsvoorwaarden “gewoon” wettelijk voorgeschreven zijn.
- Maar ook omdat daar hoge kosten aan verbonden zijn.
- Én omdat ze zich niet realiseren dat de wettelijke pensioenvoorziening in Nederland (de AOW) volledig door werknemers zelf bekostigd wordt.
In de meeste landen wordt het staatspensioen juist door de werkgever betaald!
Wat kunt u doen?
Het kan helpen om de buitenlandse werkgever bewust te maken van de situatie. Gebruik hiervoor de blog Vijf misvattingen over het aannemen van personeel in buitenland, die ook in het Frans, Engels en Duits beschikbaar is.
U kunt zelf een aanvullende oudedagsvoorziening opbouwen. Onder strikte voorwaarden, bijvoorbeeld wanneer u een aantoonbaar pensioentekort hebt opgelopen, kunt u met behulp van een privé verzekering fiscaal aantrekkelijk sparen voor een aanvulling op uw pensioen.
Slaagt u erin de werkgever ervan te overtuigen dat hij er goed aan doet een pensioenverzekering voor u af te sluiten? Hou er dan rekening mee dat de meeste verzekeraars niet bereid zijn om zo’n verzekeringsovereenkomst aan te gaan met een buitenlands bedrijf.
Wordt uw salaris verloond via Interfisc, dan zijn er vooralsnog enkele partijen beschikbaar die daartoe wél bereid zijn.
Moeilijk? Nee hoor
Gerelateerde thema's
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
Samen, oplossingsgericht en zorgzaam
Al sinds 1972 biedt Interfisc internationale HR & Payroll oplossingen aan in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Wij doen dit vanuit ons hoofdkantoor in Nederland en filialen in België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk en met een internationaal team van ca. 45 bevlogen en zorgzame medewerkers.
- Grondige kennis van de lokale regels over arbeidsrecht, sociale zekerheid, belastingen, employee benefits, veiligheid & gezondheid
- Wij houden u op de hoogte van wijzigingen in de lokale wetgeving, aangevuld met praktische oplossingen
- Eén aanspreekpunt voor al uw vragen
- Sinds 1972 expert in grensoverschrijdend verlonen
- Wij spreken uw taal!
Wilt u meer informatie?
Vragen over wat u allemaal moet regelen?
Ons customer support team staat voor u klaar, u bereikt ons telefonisch of via het contactformulier.
Niet gevonden wat u zocht?
In de wereld van internationale tewerkstelling is elke situatie uniek.
Heeft u vragen waarop onze website geen antwoord biedt, aarzel dan niet om ons deze te stellen, wij denken graag met u mee!