Het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) geeft u grip op de risico’s die het werken bij uw bedrijf met zich meebrengen
Als werkgever moet u uw medewerkers regelmatig een arbeidsgerelateerd onderzoek aanbieden. Dit Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO, bij een uitgebreidere vorm ook wel PMO genoemd), is gericht op het regelmatig onderzoeken van de risico’s die het werken voor uw bedrijf voor de gezondheid van uw werknemers met zich meebrengt. Uiteraard met als doel om klachten zo vroeg mogelijk te signaleren en daarmee ziekteverzuim zoveel mogelijk te voorkomen of beperken.
Wat wordt er onderzocht tijdens een PAGO?
Wanneer zet u een PAGO in?
Het PAGO vloeit meestal voort uit een uitgevoerde Risico-Inventarisatie & Evaluatie maar kan ook geadviseerd worden op basis van andere informatie waarover wij als arbodienst beschikken, zoals uit de verzuimbegeleiding of het Arbeidsomstandighedenspreekuur.
Wat is het voordeel?
Gerelateerde thema's
Samen, oplossingsgericht en zorgzaam
Al sinds 1972 biedt Interfisc internationale HR & Payroll oplossingen aan in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Wij doen dit vanuit ons hoofdkantoor in Nederland en filialen in België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk en met een internationaal team van ca. 45 bevlogen en zorgzame medewerkers.
- Grondige kennis van de lokale regels over arbeidsrecht, sociale zekerheid, belastingen, employee benefits, veiligheid & gezondheid
- Wij houden u op de hoogte van wijzigingen in de lokale wetgeving, aangevuld met praktische oplossingen
- Eén aanspreekpunt voor al uw vragen
- Sinds 1972 expert in grensoverschrijdend verlonen
- Wij spreken uw taal!
Wilt u meer informatie?
Vragen over wat u allemaal moet regelen?
Ons customer support team staat voor u klaar, u bereikt ons telefonisch of via het contactformulier.
Niet gevonden wat u zocht?
In de wereld van internationale tewerkstelling is elke situatie uniek.
Heeft u vragen waarop onze website geen antwoord biedt, aarzel dan niet om ons deze te stellen, wij denken graag met u mee!
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
- Copyright Interfisc 2024