Personeel aannemen in België of Nederland: het gaat vaak al mis vóór het eerste sollicitatiegesprek
Waarom personeel aannemen in het buurland anders werkt dan u denkt
“Veel werkgevers denken dat hun vacaturetekst prima werkt in zowel België als Nederland. Dat blijkt in de praktijk vaak niet zo te zijn.”
Dat was de aanleiding om samen met Eric Lippens van BE-NL Connect een podcast op te nemen over dit onderwerp. Want wanneer een vacature in het ene land wel reacties oplevert en in het andere land nauwelijks, ligt de oorzaak lang niet altijd bij de arbeidsmarkt. Vaak spelen culturele verwachtingen een grotere rol dan werkgevers vermoeden.
Kunnen wij u verder helpen?
Heeft u na het lezen van dit artikel nog vragen dan helpen wij u graag verder. Ons customer support team staat voor u klaar!
Contactformulier >We spreken dezelfde taal, toch?
Werkgevers doen hun best om de juiste kandidaat te vinden, maar het is niet altijd meteen duidelijk hoe zeer de arbeidsvoorwaarden en contractuele verplichtingen in beide landen van elkaar afwijken. En hoe belangrijk het is om van meet af aan te laten zien dat je de werknemer een arbeidsvoorwaardenpakket biedt dat in lijn is met de verwachtingen. En dan hebben we het nog niet eens over de culturele verschillen die het proces beïnvloeden. Te beginnen met de taal. We spreken immers grotendeels dezelfde taal, en juist daarom onderschatten we hoe groot de verschillen zijn.
Een vacaturetekst werkt niet automatisch in België én Nederland
Juist daarom is uitbreiding naar het buurland geen kwestie van simpelweg een vacature vertalen of een bestaand arbeidscontract kopiëren. Zelfs een Nederlandse website kan beter niet één op één “gekopieerd” worden naar een Belgisch domein. Wie succesvol personeel wil aannemen in België of Nederland, moet zowel de commerciële en culturele kant als de werkgeversverplichtingen goed voorbereiden.
Marketing, sales en samenwerking aanpassen aan het buurland
BE-NL Connect helpt werkgevers om de samenwerking tussen Belgische en Nederlandse teams te versterken en om marketing, communicatie en sales beter af te stemmen op de verwachtingen in het buurland. Meer informatie vindt u op de website van BE-NL Connect.
Arbeidsvoorwaarden en werkgeversverplichtingen verschillen per land
Interfisc ondersteunt werkgevers vervolgens bij de praktische en juridische kant van personeel in het buitenland: van registratie als werkgever, payroll en sociale zekerheid tot arbeidsvoorwaarden, arbeidscontracten en andere verplichtingen die komen kijken bij personeel over de grens. Meer informatie over personeel in de buurlanden vindt u op onze website:
Voorkom fouten vóór het eerste sollicitatiegesprek
Twijfelt u of uw vacature, arbeidsvoorwaarden of contract aansluiten bij het buurland?
Neem dan contact met ons op voor advies over personeel aannemen in België of Nederland.
Of:
Luister naar de podcast!
Gerelateerde thema's
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
Samen, oplossingsgericht en zorgzaam
Al sinds 1972 biedt Interfisc internationale HR & Payroll oplossingen aan in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Wij doen dit vanuit ons hoofdkantoor in Nederland en filialen in België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk en met een internationaal team van ca. 45 bevlogen en zorgzame medewerkers.
- Grondige kennis van de lokale regels over arbeidsrecht, sociale zekerheid, belastingen, employee benefits, veiligheid & gezondheid
- Wij houden u op de hoogte van wijzigingen in de lokale wetgeving, aangevuld met praktische oplossingen
- Eén aanspreekpunt voor al uw vragen
- Sinds 1972 expert in grensoverschrijdend verlonen
- Wij spreken uw taal!
Wilt u meer informatie?
Vragen over wat u allemaal moet regelen?
Ons customer support team staat voor u klaar, u bereikt ons telefonisch of via het contactformulier.
Niet gevonden wat u zocht?
In de wereld van internationale tewerkstelling is elke situatie uniek.
Heeft u vragen waarop onze website geen antwoord biedt, aarzel dan niet om ons deze te stellen, wij denken graag met u mee!
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
- Copyright Interfisc 2026