
Overweegt u in dienst te treden bij een buitenlandse werkgever?
Is uw werkgever in het buitenland gevestigd, dan zult u dat merken tijdens de contractsonderhandelingen! “Had ik jullie maar veel eerder gevonden!” Dat is één

Is uw werkgever in het buitenland gevestigd, dan zult u dat merken tijdens de contractsonderhandelingen! “Had ik jullie maar veel eerder gevonden!” Dat is één

NOW 3.0 Ook voor het laatste kwartaal van 2020 en de eerste helft van 2021 kunnen werkgevers die naar aanleiding van de coronacrisis omzetverlies lijden

Maatregelen m.b.t. Corona in de buurlanden In enkele buurlanden zijn ook regelingen getroffen waarmee ondernemers geholpen worden. Uiteraard willen wij u zoveel mogelijk helpen, ook

Veel gestelde vragen over het Corona-virus >> naar het Corona-informatie overzicht FAQ voor werknemers in Nederland Mijn huisgenoot heeft klachten. Moet ik nu ook thuis

Wat is het verschil tussen payroll en payrolling Regelmatig ontstaat er verwarring over deze begrippen. Daarom zetten wij op deze pagina de belangrijkste verschillen voor

Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers Eén van de meest opvallende verschillen tussen de sociale zekerheid in Nederland en andere landen heeft te maken met

Omwille van de crisis, veroorzaakt door de gele hesjes in Frankrijk, en om de koopkracht te verhogen, heeft de Franse overheid per 1 januari 2019

Vanaf 01.01.2019 zal er voor alle werknemers bronheffing van de loonbelasting zijn rechtstreeks op de loonstroken in Frankrijk. Dit betekent dat uw werknemer niet langer

Buitenlandse bedrijven die actief zijn op de Nederlandse markt, schakelen vaak zogenaamde ‘payroll providers’ in voor hun loonadministratie. Hier duikt echter een probleem op: Nederlandse

Tot voor kort bestond er een akkoord met de Duitse sociale zekerheid, waar overeengekomen was dat de Insolvenzumlage, een werkgeversbijdrage voor faillissement van bedrijven, niet van

In 2014 heeft de “Deutsche Rentenversicherung” na een jarenlange procedure eindelijk het standpunt van Interfisc overgenomen dat bedrijven zonder feitelijke vestiging in Duitsland vrijgesteld zijn

Werken uw medewerkers afwisselend in Nederland en België? Dan kan dat consequenties hebben voor de salarisadministratie. Birgit Killens weet hier alles van. Zij is specialist in internationaal