Vrijwel elk jaar zijn er wijzigingen in wat werkgevers wel en niet onbelast mogen vergoeden of verstrekken aan hun werknemers. Hoewel de wijzigingen dit jaar
In dit artikel leest u hoe minimumloon en indexatie in Nederland en de buurlanden geregeld zijn en wat de belangrijkste verschillen zijn. Als werkgever is
Zoals elk jaar zijn er weer een aantal belangrijke wijzigingen in wat werkgevers wel en niet onbelast mogen vergoeden of verstrekken aan hun werknemers. Deze
Regelmatig horen wij van Nederlandse vertegenwoordigers of andere professionals die in Nederland aan de slag gaan voor een buitenlandse onderneming dat hun buitenlandse opdrachtgever voorstelt
Heeft u werknemers in dienst die thuis werken in het buitenland? En die dat al sinds juli 2023 doen? Controleer dan of u voor hen
Op 1 juli 2024 stijgt het Nederlandse wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder met 3,1% naar € 13,68 per uur. Op 1
In Nederland heeft iedere werknemer vanaf 15 jaar oud tenminste recht op het wettelijk minimum(jeugd)loon. Hoe zit het met andere EU-landen? In Nederland heeft iedere
Werkt uw werknemer in 2 of meer landen, dan is het noodzakelijk om vast te stellen in welk van deze landen hij of zij sociaal
Zoals elk jaar zijn er weer een aantal belangrijke wijzigingen in wat werkgevers wel en niet onbelast mogen vergoeden of verstrekken aan hun werknemers. Deze
Het minimumloon in nederland stijgt met 3,75% per 1 januari 2024 Per 1 januari 2024 stijgt het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar met
lang verwacht en nu bijna gekomen! Op 21 juni 2023 wordt het nieuwe dubbelbelastingverdrag tussen België en Nederland ondertekend. Wat gaat er veranderen? Wat de
Persbericht NIRPA – 7 juni 2023 Deze certificering van het NIRPA (Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting) is een extra erkenning van kwaliteit en betrouwbaarheid
