Van werkgevers wordt verwacht dat ze de wet- en regelgeving inzake personeelszaken volledig kennen en toepassen. Dat is niet altijd mogelijk, zeker bij tewerkstelling van werknemers in het buitenland. In dat geval moet u kunnen rekenen op een sterke partner die alle kennis in huis heeft. Wij bij Interfisc nemen de zorgen voor uw werknemers over de grens helemaal over, zodat u zich volledig kan focussen op uw core-business.

Lokale werknemers in het Verenigd Koninkrijk, mét of zonder vestiging

In veel landen kunt u via een lokale medewerker uw producten of diensten aanbieden, zonder dat u daarvoor een eigen vestiging nodig heeft. Vaak gelden er dan wel beperkingen ten aanzien van de aard van de activiteiten die u als buitenlandse onderneming zonder vestiging mag ontplooien.
Daarnaast is op buitenlandse werknemers woonachtig in het Verenigd Koninkrijk, die geheel of gedeeltelijk in het Verenigd Koninkrijk werken, in beginsel de Britse sociale zekerheid van toepassing. Ook zal over het Britse salaris belasting in het Verenigd Koninkrijk moeten worden afgedragen en zult u te maken krijgen met het Britse arbeidsrecht.

Loonkosten in het Verenigd Koninkrijk
Eén van de eerste vragen die u zou kunnen hebben, voordat u een werknemer in het Verenigd Koninkrijk aanneemt, is hoe hoog de loonkosten op jaarbasis in het Verenigd Koninkrijk zijn?

In onze factsheet Personeel in het Verenigd Koninkrijk, die u hieronder kunt downloaden, treft u dan ook een overzicht aan van een in het Verenigd Koninkrijk gebruikelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de bijbehorende kosten op jaarbasis.

Aan de hand van dit kostenoverzicht krijgt u inzicht in de in het Verenigd Koninkrijk gebruikelijke arbeidsvoorwaarden, zodat u een beslissing kunt nemen over de vraag of een werknemer in het Verenigd Koninkrijk in het budget past. Zodra die beslissing is genomen helpen wij u graag om een passend aanbod te maken voor uw medewerker, zodat u alle elementen in huis heeft om de onderhandelingen met uw medewerker aan te gaan.

Bijkomende werkgeversverplichtingen in het Verenigd Koninkrijk

Gezien de complexiteit en uw mogelijke onbekendheid met de Britse wetgeving, raden wij u echter aan om niet alleen naar het financiële plaatje te kijken! In onze factsheet treft u een uitgebreide toelichting op de in het kostenoverzicht voorkomende werkgeversverplichtingen. Tevens schetsen wij een globaal beeld van de Britse regels op het gebied van: