Arbovoorzieningen vanaf 2022 beperkt onbelast te vergoeden onder de WKR
Door “arbovoorzieningen” aan te bieden kunnen werkgevers invulling geven aan het veiligheids- & gezondheidsbeleid in de onderneming. Via een regeling van 28 december 2021 van
Door “arbovoorzieningen” aan te bieden kunnen werkgevers invulling geven aan het veiligheids- & gezondheidsbeleid in de onderneming. Via een regeling van 28 december 2021 van
Vanaf 1 januari 2022 mag u de werknemer een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten. Hiervoor geldt een gerichte vrijstelling van € 2 per thuisgewerkte dag.
Zoals elk jaar zijn er weer een aantal belangrijke wijzigingen in wat werkgevers wel en niet onbelast mogen vergoeden of verstrekken aan hun werknemers. Deze
In Nederland heeft iedere werknemer vanaf 15 jaar oud tenminste recht op het wettelijk minimum(jeugd)loon. Ook de pensioengerechtigde werknemer heeft daar recht op. De bedragen
Belangrijke steunmaatregel in Nederland: Toch weer coronasteunmaatregelen in Nederland In tegenstelling tot het eerdere besluit van de Nederlandse overheid om de coronasteunmaatregelen te beëindigen, zijn onder
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze editie: In onze vorige nieuwsbrief
In Nederland wordt op 2 augustus 2022 aanvullend ouderschapsverlof geïntroduceerd, waarbij zowel vaders als moeders in het eerste levensjaar van het kind, gedurende een periode
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze september editie: Geboorte- & ouderschapsverlof
Vanaf 1 oktober a.s. worden na zo’n 1,5 jaar de meeste coronasteunmaatregelen in Nederland, waaronder de NOW-loonkostensubsidie, de uitstelregeling voor belasting en de TVL, stopgezet.
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze juli editie: Lagere werkgeverskosten in
Dan gelden er vanwege de Brexit extra formaliteiten! Hieronder in het kort de regels zoals die gelden in Nederland voor het tewerkstellen van Britse werknemers.
Veel officiële feestdagen vallen in de maanden april, mei en juni. Zo ook Hemelvaart en Pinksteren. O.a. in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk vallen deze