In Nederland heeft iedere werknemer vanaf 15 jaar oud tenminste recht op het wettelijk minimum(jeugd)loon. Hoe zit het met andere EU-landen? In Nederland heeft iedere
Werkt uw werknemer in 2 of meer landen, dan is het noodzakelijk om vast te stellen in welk van deze landen hij of zij sociaal
Zoals elk jaar zijn er weer een aantal belangrijke wijzigingen in wat werkgevers wel en niet onbelast mogen vergoeden of verstrekken aan hun werknemers. Deze
Het minimumloon in nederland stijgt met 3,75% per 1 januari 2024 Per 1 januari 2024 stijgt het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar met
lang verwacht en nu bijna gekomen! Op 21 juni 2023 wordt het nieuwe dubbelbelastingverdrag tussen België en Nederland ondertekend. Wat gaat er veranderen? Wat de
Persbericht NIRPA – 7 juni 2023 Deze certificering van het NIRPA (Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting) is een extra erkenning van kwaliteit en betrouwbaarheid
Aan de hand van loonstroken maken we een praktische vergelijking tussen de regelgeving Krijgt u vaak vragen over waarom het nettoloon van Matthias in België
Zoals elk jaar zijn er weer een aantal belangrijke wijzigingen in wat werkgevers wel en niet onbelast mogen vergoeden of verstrekken aan hun werknemers. Deze
Veel werknemers willen ook ná corona (geheel of gedeeltelijk) thuis blijven werken. Voor veel mensen helpt het thuiswerken om een beter balans werk-privé te creëren,
een warm welkom voor betaald ouderschapsverlof deze zomer! Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders namelijk 9 weken betaald ouderschapsverlof aanvragen in Nederland. Ouders konden al
hoe zit dat nu eigenlijk – een update Gedurende de Coronacrisis gold een tijdelijke regeling op grond waarvan grensarbeiders thuis mochten werken, zonder dat het
Heeft u als buitenlandse werkgever met personeel in Nederland nood aan praktische informatie over uw werkgeversverplichtingen in Nederland? Volg dan ons webinar Personeel in Nederland
