Sinds kort zijn er nieuwe regels voor het werken met stoffen die gevaarlijk zijn voor de voortplanting, ook wel reprotoxische stoffen genoemd. Wat zijn reprotoxische
een warm welkom voor betaald ouderschapsverlof deze zomer! Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders namelijk 9 weken betaald ouderschapsverlof aanvragen in Nederland. Ouders konden al
Door “arbovoorzieningen” aan te bieden kunnen werkgevers invulling geven aan het veiligheids- & gezondheidsbeleid in de onderneming. Via een regeling van 28 december 2021 van
Voorzorgsmaatregelen om besmettingen te voorkomen Op de officiële website van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) vindt u hierover de meest actuele informatie. De meest recente
Met onze ziekteverzuimbegeleiding houdt u eenvoudig grip op het verzuim van uw medewerkers Ons serviceabonnement op ziekteverzuimbegeleiding is speciaal ingericht voor werkgevers die géén eigen
Lees onze veel gestelde vragen over buitenlandse bedrijven & eHerkenning in Nederland Steeds meer officiële instanties in Nederland stellen een zogeheten eHerkenningsmiddel verplicht om met
Ziekmeldingen & Corona Er komen veel vragen binnen van werkgevers en werknemers over of iemand nu wel of niet ziek is en/of ziek gemeld moet
Veel gestelde vragen over het Corona-virus >> naar het Corona-informatie overzicht FAQ voor werknemers in Nederland Mijn huisgenoot heeft klachten. Moet ik nu ook thuis
Zoals u wellicht weet, moet een werkgever in Nederland het loon van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer twee jaar lang doorbetalen. Daarnaast geldt er gedurende die
Loondoorbetaling bij ziekte & buitenlandse werkgevers Eén van de meest opvallende verschillen tussen de sociale zekerheid in Nederland en andere landen heeft te maken met
