
Coronavirus – FAQ
Veel gestelde vragen over het Corona-virus >> naar het Corona-informatie overzicht FAQ voor werknemers in Nederland Mijn huisgenoot heeft klachten. Moet ik nu ook thuis

Veel gestelde vragen over het Corona-virus >> naar het Corona-informatie overzicht FAQ voor werknemers in Nederland Mijn huisgenoot heeft klachten. Moet ik nu ook thuis
Zoals gebruikelijk verandert er in 2020 weer het nodige voor werkgevers. Zo ook in Duitsland. Heeft u personeel in Duitsland? Lees dan aandachtig verder! Omzetbelasting

Omwille van de crisis, veroorzaakt door de gele hesjes in Frankrijk, en om de koopkracht te verhogen, heeft de Franse overheid per 1 januari 2019

Met ingang van 1 januari 2019 komen er meer loonbelastingtabellen in Nederland. Dat komt door het verschil tussen inwoners en niet-inwoners van Nederland voor de

Op 1 januari 2019 stijgt het lage BTW-tarief in Nederland van 6% naar 9%. Dit betekent dat bedrijven die in Nederland goederen of diensten leveren

Vanaf 01.01.2019 zal er voor alle werknemers bronheffing van de loonbelasting zijn rechtstreeks op de loonstroken in Frankrijk. Dit betekent dat uw werknemer niet langer

Tot voor kort bestond er een akkoord met de Duitse sociale zekerheid, waar overeengekomen was dat de Insolvenzumlage, een werkgeversbijdrage voor faillissement van bedrijven, niet van

In 2014 heeft de “Deutsche Rentenversicherung” na een jarenlange procedure eindelijk het standpunt van Interfisc overgenomen dat bedrijven zonder feitelijke vestiging in Duitsland vrijgesteld zijn

Al meer dan 15 jaar wordt de heffing van inkomstenbelasting in Nederland berekend aan de hand van een boxensysteem. Al meer dan 15 jaar wordt

Werken uw medewerkers afwisselend in Nederland en België? Dan kan dat consequenties hebben voor de salarisadministratie. Birgit Killens weet hier alles van. Zij is specialist in internationaal

Sinds 1 juli 2013 is de richtlijn inzake omzetbelasting in de Europese Unie gewijzigd. Deze richtlijn stelt dat bij verhuur van vervoersmiddelen langer dan 30
De wet loonbelasting kent de mogelijkheid om een vanuit het buitenland aangeworven werknemer, onder voorwaarden, maximaal 30% van het salaris als een onbelaste vergoeding uit