Menu
Wat verandert er in 2020 voor werkgevers met personeel in Duitsland?
Zoals gebruikelijk verandert er in 2020 weer het nodige voor werkgevers. Zo ook in Duitsland. Heeft u personeel in Duitsland? Lees dan aandachtig verder!
Omzetbelasting en de bedrijfswagen
Allereerst een belangrijk aandachtspunt over de auto van de zaak in Duitsland. In tegenstelling tot veel andere landen, leidt de terbeschikkingstelling van een auto van de zaak aan een werknemer in Duitsland vaak tot verplichtingen op het gebied van BTW.
Waarom?
Reeds sinds 1 juli 2013 is een Europese richtlijn inzake omzetbelasting van kracht. Op grond van deze richtlijn geldt bij verhuur van vervoersmiddelen, langer dan 30 dagen, aan personen die géén ondernemer zijn (zoals een werknemer in loondienst), de woonplaats van deze persoon als plaats van verhuur. Het Duitse ministerie van Financiën beschouwt het ter beschikking stellen van een auto van de zaak aan een werknemer als een lange termijn verhuur (meer dan 30 dagen), indien de werknemer de wagen ook privé mag gebruiken.
Consequenties?
- Als werkgever in Duitsland bent u er omzetbelastingplichtig, indien u aan uw werknemer op uw Duitse loonlijst een bedrijfswagen ter beschikking stelt, voor zover uw werknemer deze ook privé mag gebruiken.
- U moet zich dan ook verplicht registreren voor de omzetbelasting in Duitsland & een jaarlijkse aangifte omzetbelasting indienen.
Indien u dit wenst kan Interfisc vanaf 2020, in combinatie met de Duitse salarisadministratie, ook deze BTW-registratie & administratie voor u verzorgen, zodat u slechts één aanspreekpartner heeft voor uw Duitse administratie.
In 2020 wijzigt de forfaitaire onkostenvergoeding voor dienstreizen in Duitsland
Vanaf 1 januari 2020 mag u aan uw werknemers in de Duitse salarisadministratie de volgende netto bedragen uitbetalen voor dienstreizen binnen Duitsland:
- € 28 voor een dienstreis van 24 uur (vertrekkend vanaf thuis of kantoor) – voorheen was dit € 24
- € 14 voor de vertrekdag en aankomstdag – voorheen was dit € 12
- € 14 voor een dienstreis van meer dan 8 uur zonder overnachting – voorheen was dit € 12
Gewijzigde plafonds voor de Duitse sociale zekerheid in 2020
Zoals elk jaar worden in januari 2020 de plafonds voor de berekening van de sociale zekerheidsbijdragen in Duitsland aangepast.
Tot slot
Dit is slechts een greep uit de wijzigingen die in 2020 worden doorgevoerd. Heeft u er vragen over? Of heeft u advies nodig? Aarzelt u dan niet contact met ons op te nemen.
Gerelateerde thema's
- Publicatiedatum:
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
Samen, oplossingsgericht en zorgzaam
Al sinds 1972 biedt Interfisc internationale HR & Payroll oplossingen aan in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Wij doen dit vanuit ons hoofdkantoor in Nederland en filialen in België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk en met een internationaal team van ca. 45 bevlogen en zorgzame medewerkers.
- Grondige kennis van de lokale regels over arbeidsrecht, sociale zekerheid, belastingen, employee benefits, veiligheid & gezondheid
- Wij houden u op de hoogte van wijzigingen in de lokale wetgeving, aangevuld met praktische oplossingen
- Eén aanspreekpunt voor al uw vragen
- Sinds 1972 expert in grensoverschrijdend verlonen
- Wij spreken uw taal!
Wilt u meer informatie?
Vragen over wat u allemaal moet regelen?
Ons customer support team staat voor u klaar, u bereikt ons telefonisch of via het contactformulier.
Niet gevonden wat u zocht?
In de wereld van internationale tewerkstelling is elke situatie uniek.
Heeft u vragen waarop onze website geen antwoord biedt, aarzel dan niet om ons deze te stellen, wij denken graag met u mee!
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
- Copyright Interfisc 2024