
Met de auto van de zaak de grens over (deel 1)
Het uitbreiden van een onderneming over de landsgrenzen is door niet op elkaar aansluitende nationale wet- en regelgeving een behoorlijke hobbel. In onderstaande casus wordt

Het uitbreiden van een onderneming over de landsgrenzen is door niet op elkaar aansluitende nationale wet- en regelgeving een behoorlijke hobbel. In onderstaande casus wordt

Met ingang van 1 januari 2019 komen er meer loonbelastingtabellen in Nederland. Dat komt door het verschil tussen inwoners en niet-inwoners van Nederland voor de

Op 1 januari 2019 stijgt het lage BTW-tarief in Nederland van 6% naar 9%. Dit betekent dat bedrijven die in Nederland goederen of diensten leveren

Buitenlandse bedrijven die actief zijn op de Nederlandse markt, schakelen vaak zogenaamde ‘payroll providers’ in voor hun loonadministratie. Hier duikt echter een probleem op: Nederlandse

Bij een looncontrole van de Nederlandse Belastingdienst moet u als werkgever aan kunnen tonen dat kosten die niet in de vrije ruimte vallen, zakelijk zijn

De invoering van een digitaal meldingssysteem in Nederland, in het kader van de Wet Arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), is uitgesteld. Als

De infrastructuur is bijzonder goed te noemen. Ja ook hier kennen wij files, maar het wegennet is goed onderhouden en wegwerkzaamheden worden efficiënt doorgevoerd.De beroepsbevolking

Al meer dan 15 jaar wordt de heffing van inkomstenbelasting in Nederland berekend aan de hand van een boxensysteem. Al meer dan 15 jaar wordt

Op 1 juli 2017 treedt de nieuwe Regeling internationaal handelsverkeer in werking. Deze regeling biedt het internationale bedrijfsleven de mogelijkheid om flexibel arbeidskrachten vanuit het

De loonstrook in Nederland, België en Duitsland – een praktische vergelijking van de toepasselijke regelgeving Onder leiding van Grensoverschrijdend Werken en in samenwerking met KPP Steuerberatungsgesellschaft, geeft Interfisc
De wet loonbelasting kent de mogelijkheid om een vanuit het buitenland aangeworven werknemer, onder voorwaarden, maximaal 30% van het salaris als een onbelaste vergoeding uit

Zoals wij u in eerdere berichtgevingen hebben laten weten, is er op arbeidsrechtelijk gebied vanaf 2015 nogal wat veranderd in Nederland. Er is een nieuwe