Wijziging werkgebonden personenmobiliteit: drempel naar 250+ werknemers (per 1 januari 2026) Per 1 januari 2026 is de drempel voor de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit verhoogd van
BE-NL CONNECT HR DAY | Waarom loopt samenwerking tussen Belgen en Nederlanders vaak mis? Heeft u als Belgische werkgever personeel in Nederland of juist andersom?
Minder onzekerheid bij langdurige ziekte in Nederland? Mogelijk versoepelingen voor werkgevers Wie eerder een complex verzuimdossier heeft doorlopen, herkent de vragen en twijfels die daarbij
wat betekent dit voor werkgevers in Nederland? Werkgevers in Nederland moeten voldoen aan aangescherpte arboregelgeving voor het werken met gevaarlijke stoffen, in het bijzonder lood
Aangezien er de komende maanden weer veel feestdagen aankomen, zetten wij ze in dit artikel nog eens voor u op een rij: Pasen – zondag
📢 Cross border leasing voor werkgevers met personeel over de grens in Nederland 🇳🇱, België 🇧🇪 en Duitsland 🇩🇪 Hoe werkt dit in de praktijk
📢 Ontdek de belangrijkste fiscale verschillen tussen Duitsland 🇩🇪 en België 🇧🇪 Heeft u personeel over de grens of overweegt u Duitse of Belgische werknemers
Employer of Record (EOR), hoe werkt dit in België? Wanneer een organisatie internationaal wil uitbreiden, klinkt een Employer of Record (EOR) vaak als een aantrekkelijke
Vanaf 1 juli 2026 zal de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte alleen nog van toepassing zijn op kleine werkgevers. De
Ontslag bij ziekte, hoe zit dat eigenlijk in Nederland? Werkgevers met personeel in Nederland moeten het loon van een langdurig zieke werknemer 2 jaar lang
Ontslag in Nederland, hoe zit dat met de transitievergoeding? De transitievergoeding geldt in principe bij iedere vorm van onvrijwillig ontslag (ook wanneer een tijdelijke arbeidsovereenkomst
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze editie: In deze nieuwsbrief zetten
