Belangrijke steunmaatregel in Nederland: Loonkostensubsidie in Nederland, NOW zesde aanvraagperiode Juli, augustus en september 2021 Wat is NOW? U heeft door een buitengewone gebeurtenis zoals
Belangrijke steunmaatregel in Nederland: Loonkostensubsidie in Nederland, NOW eerste aanvraagperiode Maart, april en mei 2020 Wat is NOW? U heeft door een buitengewone gebeurtenis zoals
Vanaf 1 oktober a.s. worden na zo’n 1,5 jaar de meeste coronasteunmaatregelen in Nederland, waaronder de NOW-loonkostensubsidie, de uitstelregeling voor belasting en de TVL, stopgezet.
Met nieuws & kennis van onze specialisten houden wij u op de hoogte van ontwikkelingen in grensoverschrijdende werksituaties. In deze juli editie: Lagere werkgeverskosten in
Dan gelden er vanwege de Brexit extra formaliteiten! Hieronder in het kort de regels zoals die gelden in Nederland voor het tewerkstellen van Britse werknemers.
Veel officiële feestdagen vallen in de maanden april, mei en juni. Zo ook Hemelvaart en Pinksteren. O.a. in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk vallen deze
Interfisc zorgt ervoor dat uw personeelszaken in Nederland goed geregeld zijn Als Belgische KMO met personeel in Nederland is het een uitdaging om al uw
Met onze ziekteverzuimbegeleiding houdt u eenvoudig grip op het verzuim van uw medewerkers Ons serviceabonnement op ziekteverzuimbegeleiding is speciaal ingericht voor werkgevers die géén eigen
Werknemers in dienst met buitenlandse sociale zekerheid? Let dan op of u de buitenlandse sociale verzekeringspremies op de juiste manier verwerkt in uw salarisadministratie! Niet
Salary split, wat is dat eigenlijk? Veel mensen hebben het over een salary split wanneer ze het hebben over loonkostenoptimalisatie. Dé manier om belastingvoordeel te behalen
Vanaf 1 augustus zijn de werkgeverskosten in Nederland lager dan voorheen. Dit komt door een aangekondigde verlaging van de AWf-premie (Algemeen Werkloosheidsfonds), die momenteel een
Vanaf 6 mei 2021 tot en met uiterlijk 30 juni 2021 kunt u weer loonkostensubsidie aanvragen. Het gaat hier om een tegemoetkoming voor de vijfde