Werken uw medewerkers afwisselend in Nederland en België? Dan kan dat consequenties hebben voor de salarisadministratie. Birgit Killens weet hier alles van. Zij is specialist in internationaal
De wet loonbelasting kent de mogelijkheid om een vanuit het buitenland aangeworven werknemer, onder voorwaarden, maximaal 30% van het salaris als een onbelaste vergoeding uit