Begin 2026 werd in Belgiƫ een akkoord bereikt over het opnieuw invoeren van een proefperiode, die in 2014 werd afgeschaft. In augustus 2026 is dit
Waarom personeel aannemen in het buurland anders werkt dan u denkt “Veel werkgevers denken dat hun vacaturetekst prima werkt in zowel BelgiĆ« als Nederland. Dat
Korting op werkgeverskosten voor uw 1e werknemer in Belgiƫ Wilt u als Nederlandse werkgever personeel aannemen in Belgiƫ? Dan kunt u mogelijk gebruik maken van
Hogere kilometervergoeding met terugwerkende kracht: hoe zit dat? Eind mei 2026 werd bekendgemaakt dat werkgevers vanaf 1 januari 2026 een hogere onbelaste kilometervergoeding mogen geven
Het arbeidsreglement: een typisch Belgische verplichting Voor werkgevers met personeel in BelgiĆ« is hetĀ verplicht om eenĀ arbeidsreglementĀ te hebben.Ā In tegenstelling tot Nederland, waar veel werkgevers er zelf
BE-NL CONNECT HR DAY | Waarom loopt samenwerking tussen Belgen en Nederlanders vaak mis? Heeft u als Belgische werkgever personeel in Nederland of juist andersom?
Minder onzekerheid bij langdurige ziekte in Nederland? Mogelijk versoepelingen voor werkgevers Wie eerder een complex verzuimdossier heeft doorlopen, herkent de vragen en twijfels die daarbij
š¢ Cross border leasing voor werkgevers met personeel over de grens in Nederland š³š±, BelgiĆ« š§šŖ en Duitsland š©šŖ Hoe werkt dit in de praktijk
š¢ Ontdek de belangrijkste fiscale verschillen tussen Duitsland š©šŖ en BelgiĆ« š§šŖ Heeft u personeel over de grens of overweegt u Duitse of Belgische werknemers
Employer of Record (EOR), hoe werkt dit in Belgiƫ? Wanneer een organisatie internationaal wil uitbreiden, klinkt een Employer of Record (EOR) vaak als een aantrekkelijke
Vanaf 1 juli 2026 zal de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte alleen nog van toepassing zijn op kleine werkgevers. De
Ontslag bij ziekte, hoe zit dat eigenlijk in Nederland? Werkgevers met personeel in Nederland moeten het loon van een langdurig zieke werknemer 2 jaar lang
