Grensoverschrijdende tewerkstelling? Let op overgangstermijn EU-verordening!
Hoe zit het sinds 1 mei 2010 met de EU-regels voor grensoverschrijdende tewerkstelling?
En hoe zat dat dan vóór 1 mei 2010?
Heeft u werknemers die al vóór 1 mei 2010 voor u werkten?
Veel voorkomende situaties
Hieronder ziet u 2 veel voorkomende situaties, waarbij een onderscheid moet worden gemaakt naargelang de werknemer voor 1 dan wel voor 2 werkgevers werkt (de werknemer valt in beide gevallen onder de overgangsregeling):
Situatie 1: De werknemer werkt voor één werkgever
- De werknemer werkt in zijn woonland
- Hij werkt daar minder dan 25%
- De werkgever is niet in het woonland van de werknemer gevestigd
In deze situatie eindigt de overgangsregeling op 30 april 2020 waardoor de werknemer vanaf 1 mei 2020 niet langer in zijn woonland sociaal verzekerd zal zijn.
Situatie 2: De werknemer werkt voor twee werkgevers
- De werknemer werkt voor de éne werkgever in zijn woonland, minder dan 25%
- De werknemer werkt voor de andere werkgever in een ander land
In deze situatie eindigt de overgangsregeling op 27 juni 2022 waardoor de werknemer vanaf 28 juni 2022 niet langer in zijn woonland sociaal verzekerd zal zijn.
Hoe voorkomt u problemen?
Wij raden u aan de sociale zekerheidsrechtelijke positie van uw werknemers te onderzoeken en ervoor te zorgen dat u op 1 mei 2020 nog steeds in het juiste land sociale verzekeringspremies afdraagt. Heeft u uw salarisadministratie aan Interfisc uitbesteed, informeert u ons dan tijdig over wijzigingen.
Heeft u hulp nodig bij het inventariseren van de consequenties voor uw medewerkers? Of bij het opzetten van een salarisadministratie in een ander land? In beide gevallen zijn wij u graag van dienst. Naast een advies op maat is het ook mogelijk om voor uw HR- of personeelsafdeling een workshop Grensoverschrijdend Werken op locatie te geven, waarin wij de regels op een rij zetten. Neemt u gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
Samen, oplossingsgericht en zorgzaam
Al sinds 1972 biedt Interfisc internationale HR & Payroll oplossingen aan in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Wij doen dit vanuit ons hoofdkantoor in Nederland en filialen in België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk en met een internationaal team van ca. 45 bevlogen en zorgzame medewerkers.
- Grondige kennis van de lokale regels over arbeidsrecht, sociale zekerheid, belastingen, employee benefits, veiligheid & gezondheid
- Wij houden u op de hoogte van wijzigingen in de lokale wetgeving, aangevuld met praktische oplossingen
- Eén aanspreekpunt voor al uw vragen
- Sinds 1972 expert in grensoverschrijdend verlonen
- Wij spreken uw taal!
Wilt u meer informatie?
Vragen over wat u allemaal moet regelen?
Ons customer support team staat voor u klaar, u bereikt ons telefonisch of via het contactformulier.
Niet gevonden wat u zocht?
In de wereld van internationale tewerkstelling is elke situatie uniek.
Heeft u vragen waarop onze website geen antwoord biedt, aarzel dan niet om ons deze te stellen, wij denken graag met u mee!
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!
Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.
- Copyright Interfisc 2024