Ga naar de inhoud

FAQ | De auto van de zaak in nederland

De auto van de zaak in grensoverschrijdende situaties

Met de auto van de zaak de grens over: het lijkt zo simpel vandaag de dag, geen grenzen meer in Europa, vrijheid van verkeer, maar toch komt er meer bij kijken dan je zou verwachten. 

Een werkgever die niet in Nederland gevestigd is heeft meerdere opties:

  1. Leasen bij een Nederlandse leasemaatschappij
    Dit is mogelijk, maar niet bij alle leasemaatschappijen. Controleer vooraf of de beoogde leasemaatschappij ook buitenlandse bedrijven als klant aanneemt. Interfisc heeft preferred partners, die u graag van dienst zijn.

  2. Leasen bij een buitenlandse leasemaatschappij
    Sommige buitenlandse leasemaatschappijen kunnen een auto met Nederlands kenteken leveren; dit kan administratief het makkelijkst zijn.

  3. Bedrijfswagen op buitenlands kenteken registreren in Nederland
    De bedrijfswagen op buitenlands kenteken kan geregistreerd worden in Nederland, waarbij de verplichting ontstaat tot het betalen van (eventueel) BPM en Motorrijtuigenbelasting.  

  4. Een auto kopen of invoeren in Nederland
    Niet mogelijk voor buitenlandse bedrijven, tenzij er een Nederlands zusterbedrijf is dat als kentekenhouder kan optreden.


Lees meer over dit onderwerp.

In principe niet. Woont en werkt uw werknemer in Nederland, dan moet hij of zij rijden met een auto op Nederlands kenteken.

In sommige situaties mag het wel:

  1. Bij kort gebruik (maximaal 2 weken, vooraf gemeld bij de Belastingdienst)
  2. Als de werkgever de auto op buitenlands kenteken in Nederland heeft geregistreerd, waarbij de verplichting ontstaat tot het betalen van (eventueel) BPM en Motorrijtuigenbelasting
  3. Wanneer de werknemer het merendeel van de gereden kilometers in het buitenland rijdt én daarvoor op voorhand een vergunning tot vrijstelling van BPM en Motorrijtuigenbelasting heeft verkregen

In alle andere gevallen lopen werkgever en werknemer risico op naheffingen en boetes.

Lees meer over hoe je een auto van de zaak regelt voor een werknemer in Nederland die in dienst is van een buitenlandse werkgever.

 

Op het moment dat de werknemer de bedrijfswagen ook privé gebruikt, zal hij over de fiscale waarde van de bedrijfswagen bijtelling (voordeel aller aard) moeten betalen. 

Als de werknemer per jaar minder dan 500 kilometer privé rijdt, kan de werknemer een ‘Verklaring geen privégebruik auto‘ aanvragen bij de Belastingdienst. Hierdoor hoeft er geen bijtelling plaats te vinden. Het is dan wel belangrijk dat de werknemer een nauwkeurige rittenadministratie bijhoudt.

Let op dat de bijtelling ook van toepassing is wanneer de auto een buitenlands kenteken heeft! In deze situatie moet de Nederlandse fiscale waarde van de auto opgegeven worden, niet de buitenlandse (meestal lagere) waarde.

Dit is mogelijk, maar niet bij alle leasemaatschappijen. Controleer vooraf of de beoogde leasemaatschappij ook buitenlandse bedrijven als klant aanneemt. Interfisc heeft preferred partners, die u graag van dienst zijn.

Een mobiliteitsbudget is een maandelijks brutobedrag dat een werkgever aan een werknemer geeft om zelf de zakelijke mobiliteit te regelen en te bekostigen. Het bedrag kan worden gebaseerd op de te maken en de te verwachten kosten van het zakelijk reizen.

Ja, het is mogelijk om de werknemer een kilometervergoeding te geven. U mag zelf bepalen hoe hoog deze vergoeding is. Tot een bepaald maximum is de vergoeding onbelast (in 2025 is dit maximum € 0,23 per kilometer). Het meerdere wordt gezien als een belaste vergoeding. Dit geldt voor zakelijke kilometers die de werknemer maakt. Ook woon-werkkilometers zijn in Nederland zakelijk. Het maakt niet uit hoe de werknemer naar zijn werk reist.

Privékilometers mogen niet onbelast vergoed worden.

Aan een werknemer die de beschikking heeft over een auto van de zaak kunt u de volgende kosten onbelast vergoeden:

  1. parkeerkosten
  2. kosten voor de wasstraat
  3. tol- en verkeergelden
  4. ANWB-lidmaatschap
  5. laadkosten en benzinekosten


Uiteraard voor zover de kosten in het kader van de dienstbetrekking gemaakt worden.

Op de hoogte blijven van het laatste nieuws?

Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.

Samen, oplossingsgericht en zorgzaam

Al sinds 1972 biedt Interfisc internationale HR & Payroll oplossingen aan in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië. Wij doen dit vanuit ons hoofdkantoor in Nederland en filialen in België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk en met een internationaal team van ca. 45 bevlogen en zorgzame medewerkers.

Wilt u meer informatie?

Vragen over wat u allemaal moet regelen?
Ons customer support team staat voor u klaar, u bereikt ons telefonisch of via het contactformulier.

Niet gevonden wat u zocht?

In de wereld van internationale tewerkstelling is elke situatie uniek.
Heeft u vragen waarop onze website geen antwoord biedt, aarzel dan niet om ons deze te stellen, wij denken graag met u mee!

Contactformulier

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief!

Volg ontwikkelingen op het gebied van werkgeversverplichtingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië op de voet.