Personeel in het buitenland – hoe zit dat?

Als werkgever die een lokale verkoper of vertegenwoordiger in het buitenland zoekt of heeft, kunnen wij ons voorstellen dat u er vanuit gaat dat u gewoon uw eigen regels kunt toepassen, omdat dat nu eenmaal de regels zijn die u kent. 

Begrijpelijk, maar niet zonder risico’s. Wonen en werken uw medewerkers namelijk in een ander land, dan moet u rekening houden met de lokale regels van dat land. En de lokale regels zijn in elk land anders! 

Naast deze situatie waarin u heel bewust een vertegenwoordiger in een ander land in dienst neemt om de (after)sales van uw producten in dat land op te zetten of te bevorderen, zien wij ook steeds vaker de situatie ontstaan waarin de werknemer in het buitenland werkt om andere redenen. Zo zorgt de krapte op de arbeidsmarkt ervoor dat vacatures steeds vaker opgevuld worden met een kandidaat in het buitenland. Thuiswerken is immers sinds de coronacrisis meer regel dan uitzondering,  dus waarom dan niet in het buitenland?

Bij Interfisc passen wij deze constructie al sinds jaar en dag toe, wij verbinden immers werkgevers in het éne land met werknemers in het andere land.

Op onze website bieden wij een schat van informatie aan over dit onderwerp, waaruit hieronder een greep.