Of u nu uitbreidt naar Nederland of uw team in Nederland wilt versterken, het is essentieel om op de hoogte te zijn van de Nederlandse wetgeving en -regelgeving op het vlak van HR & Payroll. We denken altijd wel dat het niet zo moeilijk kan zijn omdat we dezelfde taal spreken als onze zuiderburen, maar is dat wel zo?

Veel werkgevers gaan ervan uit dat ze ook voor medewerkers in het buitenland gewoon hun eigen regels kunnen toepassen, omdat ze daar bekend mee zijn. Helaas kun je dan belangrijke lokale verplichtingen over het hoofd zien met onverwachte juridische en financiële consequenties. Om u te helpen kostbare fouten te voorkomen, organiseren wij een gratis webinar van 1 uur om u wegwijs te maken in de belangrijkste vereisten bij het aannemen van personeel in Nederland.

Enkele vragen die de meeste Belgische werkgevers ons stellen:
✔ Moet ik een filiaal in Nederland oprichten om lokaal personeel in dienst te nemen?
✔ Kan ik een Nederlandse werknemer een Belgisch arbeidsovereenkomst aanbieden?
✔ Ben ik verplicht om een aanvullende pensioenregeling aan te bieden?
✔ Wat zijn mijn verantwoordelijkheden als mijn Nederlandse werknemer ziek of arbeidsongeschikt raakt?
✔ Moet ik het loon doorbetalen van een zieke medewerker in Nederland?

Tijdens dit webinar geven wij een antwoord op deze vragen en nemen wij u mee in onze wereld van grensoverschrijdend werken, met dit keer de focus op Nederland.