Interfisc | Waar bent u sociaal verzekerd bij grensoverschrijdend werken? | Interfisc
7742
page-template-default,page,page-id-7742,ajax_updown_fade,page_not_loaded,boxed,wpb-js-composer js-comp-ver-6.2.0,vc_responsive

Hoofdregels sociale zekerheid bij grensoverschrijdend werken

 

Heeft u vragen?

Neem dan contact met ons op:

Waar bent u verzekerd bij grensoverschrijdend werken?

De regels die bepalen in welk land een werknemer sociaal verzekerd is bij grensoverschrijdend werken zijn op Europees niveau vastgelegd.

Hoofdregel: een werknemer is sociaal verzekerd in het land waar hij werkt (werklandbeginsel); onder bepaalde voorwaarden kan hij toch sociaal verzekerd blijven in zijn woonland.

Bij tijdelijke detachering naar het buitenland wordt vaak, maar zeker niet altijd, aan deze voorwaarden voldaan.

Vraag op voorhand in het woonland een A1-verklaring (certificate of coverage, ook wel verklaring betreffende de toepasselijke wetgeving) aan zodat u duidelijkheid heeft.

De instantie die hiervoor in Nederland bevoegd is, is de Sociale Verzekeringsbank. Meer informatie over dit onderwerp vindt u op www.svb.nl/nl/id.