Interfisc | Interfisc 5-pijlermodel
12883
page-template-default,page,page-id-12883,ajax_updown_fade,page_not_loaded,boxed,wpb-js-composer js-comp-ver-6.2.0,vc_responsive

De 5 pijlers in de praktijk

 

Dankzij ons ‘5 pijlermodel’ loopt uw internationale payroll op rolletjes!

Het maken van een loonstrook lijkt eenvoudig, maar er komt in de praktijk veel meer bij kijken, zeker bij internationale tewerkstelling.

Ons 5 pijlermodel laat zien hoe het arbeidsrecht, de sociale zekerheid, belastingen, employee benefits en veiligheid & gezondheid in onderlinge samenhang het maken van een loonstrook beïnvloeden. Omdat wij al deze pijlers meenemen in onze dienstverlening, en dit in meerdere landen, heeft dat in elk land een correcte loonstrook en personeelsadministratie tot gevolg.

Bij Interfisc zijn we expert in het beheren van loonadministratie en vakantieregelingen, in meerdere landen.

Maar wij doen véél meer dan alleen payroll!

U mag dan ook van ons verwachten dat:
• Uw werknemers het juiste loon op het correcte moment ontvangen
• U weloverwogen en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden kunt aanbieden
• Uw arbeidsovereenkomst daarmee in lijn is én up-to-date
• Uw werknemers bij ziekte begeleid worden waarbij u weet wat er van ú verwacht wordt
• Zowel de werknemers als uzelf goed verzekerd zijn
• Uw onderneming voldoet aan de wet- en regelgevingen van de desbetreffende landen waarin uw werknemers actief zijn
• Belastingen en sociale zekerheidspremies aan de juiste instanties worden doorgegeven, ook wanneer in meerdere landen gewerkt wordt

Wij bieden u een volledig geïntegreerde werkwijze, waarbij u uw mutaties eenvoudigweg aan ons doorgeeft en wij ervoor zorgen dat ze correct en op de juiste plekken verwerkt worden. U heeft er zelf geen omkijken naar.

Wie zijn wij? Bekijk ons eens van dichtbij!

Arbeidsrecht

Doordat het arbeidsrecht in elk land anders is en veel dwingende bepalingen bevat, is het als werkgever niet eenvoudig om het in één keer goed te doen. In alle fases van het dienstverband met uw werknemer is het belangrijk om de juiste keuzes te maken. Vandaar dat wij er bij Interfisc voor zorgen dat u over de juiste informatie beschikt en u begeleiden bij zaken zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst en aanvullende documenten (vakantieregeling, firmawagenreglement, arbeidsreglement, het voeren van ontslagprocedures etc.).

Sociale zekerheid

Elk land heeft zijn eigen sociale zekerheidsstelsel, met bijbehorende verplichte verzekeringen. In veel landen blijven er financiële risico’s over, die u kunt en/of moet afdekken met aanvullende verzekeringen. Zo betalen werkgevers in Nederland niet mee aan het wettelijke pensioen, waardoor het aanvullende werkgeverpensioen een belangrijk onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden. In het Verenigd Koninkrijk bent u daarentegen verplicht de werknemers aan te melden bij een pensioenfonds (auto-enrollment). Het lijkt vanzelfsprekend eens je er kennis over hebt maar dat is niet altijd even voor de hand liggend.

Als werkgever draait u al snel op voor de financiële schade van uw werknemers. Wij vertellen u dan ook graag welke verzekeringen wettelijk verplicht zijn en informeren u over mogelijke aanvullende verzekeringen. Zo loopt er niemand onnodige risico’s en biedt u uw werknemers een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, ook als ze over de grens werken.

Belastingen

Op basis van de internationale belastingakkoorden wordt bepaald waar iemand belastingen moet betalen. De regels over de berekening en bijdrage van de belastingen zijn echter in ieder land verschillend. Het komt net door die lokale verschillen dat het voor werkgevers niet gemakkelijk is om alles vanaf de eerste keer goed te doen. Interfisc begeleidt u bij zaken zoals:
• Het beoordelen van belastingplicht bij werken in meerdere landen en het adviseren over fiscale optimalisatie
• Informatie verstrekken en adviseren over de verschillende belastingsoorten, bijbehorende tarieven en aftrekposten
• Opmaken en indienen van de aangiftes, inclusief het verzorgen van de communicatie met de instanties

Lees meer over het Interfisc '5 pijlermodel'

Arbeidsrecht

Doordat het arbeidsrecht in elk land anders is en veel dwingende bepalingen bevat, is het als werkgever niet eenvoudig om het in één keer goed te doen. In alle fases van het dienstverband met uw werknemer is het belangrijk om de juiste keuzes te maken. Vandaar dat wij er bij Interfisc voor zorgen dat u over de juiste informatie beschikt en u begeleiden bij zaken zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst en aanvullende documenten (vakantieregeling, firmawagenreglement, arbeidsreglement, het voeren van ontslagprocedures etc.).

Arbeidsrecht

Doordat het arbeidsrecht in elk land anders is en veel dwingende bepalingen bevat, is het als werkgever niet eenvoudig om het in één keer goed te doen. In alle fases van het dienstverband met uw werknemer is het belangrijk om de juiste keuzes te maken. Vandaar dat wij er bij Interfisc voor zorgen dat u over de juiste informatie beschikt en u begeleiden bij zaken zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst en aanvullende documenten (vakantieregeling, firmawagenreglement, arbeidsreglement, het voeren van ontslagprocedures etc.).

Lees meer over het Interfisc '5 pijlermodel'

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.