Interfisc | Praktische informatie voor werkgevers in Nederland
4547
page,page-id-4547,page-template-default,ajax_updown_fade,page_not_loaded,boxed,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12.1,vc_responsive

Nederland

website_voorburg-breed-1
 

NATIONALE FEESTDAGEN IN NEDERLAND

2017 2018 2019
Nieuwjaarsdag 01-01-2017 (zondag) 01-01-2018 (maandag) 01-01-2019 (dinsdag)
1e Paasdag 16-04-2017 (zondag) 01-04-2018 (zondag) 21-04-2018 (zondag)
2e Paasdag 17-04-2017 (maandag) 02-04-2018 (maandag) 22-04-2019 (maandag)
Koningsdag 27-04-2017 (donderdag) 27-04-2018 (vrijdag) 27-04-2019 (zaterdag)
Bevrijdingsdag * 05-05-2017 (vrijdag) 05-05-2018 (vrijdag) 05-05-2019 (zondag)
Hemelvaart 25-05-2017 (donderdag) 10-05-2018 (donderdag) 30-05-2019 (donderdag)
1e Pinksterdag 04-06-2017 (zondag) 20-05-2018 (zondag) 09-06-2019 (zondag)
2e Pinksterdag 05-06-2017 (maandag) 21-05-2018 (maandag) 10-06-2019 (maandag)
1e Kerstdag 25-12-2017 (maandag) 25-12-2018 (dinsdag) 25-12-2019 (woensdag)
2e Kerstdag 26-12-2017 (dinsdag) 26-12-2018 (woensdag) 26-12-2019 (donderdag)

 

*Bevrijdingsdag in Nederland – bijzondere status:
Het advies van de Sociaal Economische Raad voor Nederlandse werkgevers luidt om ééns per 5 jaar (zogenaamde lustrumjaren 2015, 2020 enz.) hun werknemers op Bevrijdingsdag (5 mei) een verlofdag te geven. In 2010 was dit volgens de telling het geval waardoor veel werknemers in Nederland dat jaar op 5 mei vrij waren.

Let wel, het gaat hier niet om een wettelijke verplichting, werkgevers mogen zelf bepalen of ze het advies volgen of niet. Het is verstandig om het standpunt met betrekking tot dit onderwerp vast te leggen in de arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld een verlofreglement). Indien op uw bedrijf overigens een collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is, bestaat de mogelijkheid dat uw werknemers op Bevrijdingsdag ieder jaar recht hebben op een vrije dag. Veel CAO’s stellen namelijk aanvullende vrije dagen vast.

Klik hier om contact op te nemen met onze juridische afdeling.

SCHOOLVAKANTIEPERIODES IN NEDERLAND

2017-2018 2018-2019
Herfst
Basis – en Voortgezet Onderwijs
– Regio Noord * 21-10-17 t/m 29-10-17 20-10-18 t/m 28-10-18
– Regio Midden * 14-10-17 t/m 22-10-17 20-10-18 t/m 28-10-18
– Regio Zuid * 14-10-17 t/m 22-10-17 13-10-18 t/m 21-10-18
 

Kerst

Basis – en Voortgezet Onderwijs
– Regio Noord, Midden en Zuid * 23-12-17 t/m 07-01-18 22-12-18 t/m 06-01-19
 

Voorjaar

Basis – en Voortgezet Onderwijs
– Regio Noord * 24-02-18 t/m 04-03-18 16-02-19 t/m 24-02-19
– Regio Midden * 24-02-18 t/m 04-03-18 23-02-19 t/m 03-03-19
– Regio Zuid * 17-02-18 t/m 25-02-18 23-02-19 t/m 03-03-19
 

Mei

Basis – en Voortgezet Onderwijs
– Regio Noord, Midden en Zuid * 28-04-19 t/m 06-05-18 27-04-19 t/m 05-05-19
 

Zomer

Basis Onderwijs
– Regio Noord * 21-07-18 t/m 02-09-18 13-07-19 t/m 25-08-19
– Regio Midden * 14-07-18 t/m 26-08-18 20-07-19 t/m 01-09-19
– Regio Zuid * 07-07-18 t/m 19-08-18 06-07-19 t/m 18-08-19
 

Zomer

Voortgezet Onderwijs
– Regio Noord * 21-07-18 t/m 02-09-18 13-07-19 t/m 25-08-19
– Regio Midden * 14-07-18 t/m 26-08-18 20-07-19 t/m 01-09-19
– Regio Zuid * 15-07-17 t/m 27-08-17 07-07-18 t/m 19-08-18
 

Bouwvak

– Regio Noord * 06-08-18 t/m 24-08-18 29-07-19 t/m 16-08-19
– Regio Midden * 30-07-18 t/m 17-08-18 05-08-19 t/m 29-08-19
– Regio Zuid * 23-07-18 t/m 10-08-18 22-07-19 t/m 09-08-19


* De regio’s zijn als volgt onderverdeeld:

Regio Noord:
Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Noord-Holland en Flevoland (m.u.v. Zeewolde), Gelderland alleen Hattem, Utrecht alleen Eemnes en Loosdrecht.

Regio Midden:
Flevoland alleen Zeewolde, Gelderland alleen de plaatsen Aalten, Apeldoorn, Barneveld, Bergh, Borculo, Brummen, Buren, Culemborg, Dinxperlo, Doetinchem, Echteld, Ede, Eibergen, Elburg, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Gendringen, Gorssel, Groenlo, Harderwijk, Heerde, Hengelo, Hoevelaken, Hummelo en Keppel, Kesteren, Lichtenvoorde, Lienden, Lingewaal, Lochem, Maurik, Neede, Neerijnen, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Putten, Ruurlo, Scherpenzeel, Steenderen, Tiel, Voorst, Vorden, Wageningen, Warnsveld, Wehl, Wisch, Zelhelm en Zutphen, Utrecht (m.u.v. Eemnes en Loosdrecht), Zuid-Holland, Noord-Brabant alleen Werkendam en Woudrichem.

Regio Zuid:
Gelderland alleen Ammerzoden, Angerlo, Arnhem, Bemmel, Beuningen, Brakel, Didam, Dodewaard, Doesburg, Druten, Duiven, Elst, Gendt, Groesbeek, Hedel, Heerewaarden, Heteren, Heurnen, Huissen, Kerkwijk, Maasdriel, Milligen a/d Rijn, Nijmegen, Renkum, Rheden, Rossum, Rozendaal, Rijnwaarden, Ubbergen, Valburg, Westervoort, West Maas en Waal, Wijchen, Zaltbommel en Zevenaar, Zeeland, Noord-Brabant (m.u.v. Werkendam en Woudrichem), Limburg.

INFLATIE IN NEDERLAND

2012 2013 2014 2015 2016 2017
JANUARI 2,5% 3,0% 1,4% 0,0% 0,6% 1,7%
FEBRUARI 2,5% 3,0% 1,1% 0,1% 0,6% 1,8%
MAART 2,5% 2,9% 0,8% 0,4% 0,6% 1,1%
APRIL 2,4% 2,6% 1,2% 0,6% 0,0%  1,6%
MEI 2,1% 2,8% 0,8% 1,1% 0,0% 1,0%
JUNI 2,1% 2,9% 0,9% 1,0% 0,0% 1,1%
JULI 2,3% 3,1% 0,9% 1,0% -0,3% 1,4%
AUGUSTUS 2,3% 2,8% 1,0% 0,8% 0,2% 1,4%
SEPTEMBER 2,3% 2,4% 0,9% 0,6% 0,1%  1,5%
OKTOBER 2,9% 1,6% 1,1% 0,7% 0,4%
NOVEMBER 2,8% 1,5% 1,0% 0,7% 0,6%
DECEMBER 2,9% 1,7% 0,7% 0,7% 1,0%
JAARGEMIDDELDE 2,5% 2,5% 1,0% 0,6% 0,3%

WETTELIJKE MINIMUMLONEN IN NEDERLAND voor werknemers in de leeftijd van 22 jaar en ouder *

 

Per Bruto salaris per
maand in €
Bruto salaris per
week in €
Bruto salaris per
dag in €
01-07-2017 1.565,40 361,25 72,25
01-01-2017 1.551,60 358,05 71,61
01-07-2016 1.537,20 354,75 70,95
01-01-2016 1.524,60 351,85 70,37
01-07-2015 1.507,80 347,95 69,59
01-01-2015 1.501,80 346,55 69,31
01-07-2014 1.495,20 345,05 69,01
01-01-2014 1.485,60 342,85 68,57
01-07-2013 1.477,80 341,05 68,21
01-01-2013 1.469,40 339,10 67,82
01-07-2012 1.456,20 336,05 67,21
01-01-2012 1.446,60 333,85 66,77
01-07-2011 1.435,20 331,20 66,24
01-01-2011 1.424,40 328,70 65,74
01-07-2010 1.416,00 326,75 65,35
01-01-2010 1.407,60 324,85 64,97
01-07-2009 1.398,60 322,75 64,55
01-01-2009 1.381,20 318,75 63,75
01-07-2008 1.356,60 313,05 62,61
01-01-2008 1.335,00 308,10 61,62
01-07-2007 1.317,00 303,90 60,78
01-01-2007 1.300,80 300,20 60,04
01-07-2006 1.284,60 296,45 59,29
01-01-2006 1.272,60 293,70 58,74

*De leeftijd voor het volwassen minimumloon gaat op 1 juli 2017 omlaag van 23 naar 22 jaar. Het is de bedoeling dat op 1 juli 2019 de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaat. Meer informatie vindt u op de site van de Nederlandse Rijksoverheid, klik hier

PREMIES & BELASTINGEN IN NEDERLAND

In tegenstelling tot België, dat één vast tarief heeft voor de sociale zekerheid, kent Nederland verschillende tarieven die elk jaar opnieuw door de overheid vastgesteld worden. Een deel daarvan is voor elke werkgever gelijk, een ander deel varieert per bedrijfstak of zelfs per werkgever.

  • Klik hier voor het actuele overzicht van tarieven & percentages in Nederland
  • Klik hier voor het jaaroverzicht 2016 van tarieven & percentages in Nederland

Wenst u eens een totaalimpressie te krijgen van de wetgeving in Nederland op het gebied van personeel?
Schrijft u zich dan hier in voor één van onze workshops Personeel in Nederland

OFFICIËLE INSTANTIES IN NEDERLAND

Instanties: Informatie over:
Belastingdienst Belastingen
Belastingdienst Buitenland Belastingen Nederland
Douane Import & Export
Overheid Overheid Nederland
Rijksoverheid Overheid Nederland
Sociale Verzekeringsbank Nederland
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) Nederland
Werk.nl divers Nederland
Immigratie- & Naturalisatiedienst Immigratie-Naturalisatie
New to Holland – Dutch government immigration Immigratie
Bureau voor Belgische Zaken Nederland-België
Bureau voor Duitse Zaken Nederland-Duitsland
Grensinfopunt Nederland-België-Duitsland
Kamers van Koophandel Kamer van Koophandel Nederland
ICC – Internationale Chamber of Commerce Kamer van Koophandel Buitenland

FACTSHEET PERSONEEL IN NEDERLAND

Eén van de eerste vragen die u zou kunnen hebben, voordat u een werknemer in het buitenland aanneemt, is:

Hoe hoog zijn de werkgeverskosten in het betreffende land?

Alvorens deze vraag te beantwoorden schetsen wij u in onze factsheet een globaal beeld van de lokale regels op het gebied van:

  • Arbeidsrecht
  • Belastingen
  • Sociale zekerheid
  • Employee benefits (verzekeringen, vergoedingen, auto’s, telefoons)
  • Welzijn & gezondheid

Ook gaan wij in op aanvullende zaken waarmee u bepaalde werkgevers- & werknemersrisico’s kunt afdekken. Het simpelweg afdragen van de wettelijke sociale verzekeringspremies is vaak niet toereikend om enerzijds een werknemer te kunnen motiveren en om anderzijds uw eigen risico’s te kunnen afdekken.

Klik hier om onze factsheets op te vragen!