Ken uw rechten!

Helaas is het soms niet te vermijden dat u afscheid moet nemen van een werknemer.
Als het gaat om ontslag kent Nederland een vrij uniek stelsel, dat op veel punten afwijkt van de regelingen in de meeste buurlanden. De ontslagbescherming voor werknemers in Nederland is groot.
Het simpelweg opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn is vrijwel nooit voldoende om de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig te doen eindigen. Houdt u daar geen rekening mee, riskeert u alsnog het salaris te moeten betalen dan wel een aanzienlijke schadevergoeding. Bovendien moet vaak alsnog een juridische procedure gevolgd worden vóórdat de arbeidsovereenkomst daadwerkelijk eindigt.

Onze juristen zorgen ervoor dat u goed op de hoogte bent van de mogelijkheden, wanneer u onverhoopt afscheid wilt nemen van uw werknemer. Zij staan u bij in uw onderhandelingen met de werknemer of zorgen er in voorkomende gevallen voor dat u vertegenwoordigd wordt in een eventuele juridische procedure bij de rechter of bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).