Accueil Contact Liens Imprimer Tell a friend
Choix de langue	Choix de pays NL \| B \| UK \| D

Connaissez vos droits!

Il est très important de disposer d’informations fiables en plusieurs langues et d’un partenaire compétent, surtout si vous ne connaissez pas très bien le droit du travail néerlandais. Aux Pays-Bas, la plupart des travailleurs connaissent assez bien leurs droits et, outre qu’ils s’expriment facilement, ce sont souvent aussi de bons négociateurs!

Questions juridiques

• Contrat de travail

• Conditions de travail

• Licenciement

• Régimes sectoriels

À propos d'Interfisc

• Vision et mission
• Nos établissements
• Nos clients
• Structure d'organisation
• Aperçu historique

Actualités

• Salaire minimum légal
• Jours fériés et congés
• Chiffres d'inflation
• Cotisations & impôts

Offres d'emploi

• Offres d'emploi actuelles
• Travailler chez Interfisc

Publications

• Aperçu
• Téléchargements
• Bulletin d'information

Agenda

• Liste des formations
• Formation sur mesure

My Interfisc Online

• En cours de réalisation

Bulletin d'information

Sectorgebonden regelingen

Collectieve arbeidsovereenkomsten/CAO's

Sommige bedrijfssectoren hebben op collectief niveau de rechten en plichten van werkgevers en werknemers geregeld via een CAO. Onder bepaalde voorwaarden (bijvoorbeeld na algemeen verbindendverklaring door de overheid) is deze bindend voor alle werkgevers met werknemers, actief in de desbetreffende bedrijfssector. Is een CAO van toepassing, dan gaat deze vóór de arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de individuele arbeidsovereenkomst!

Collectieve voorzieningen

Naast de rechten en plichten zijn er in veel bedrijfssectoren ook collectieve voorzieningen getroffen voor zaken als pensioen, arbeidsongeschiktheid en kinderopvang. Valt u onder de werkingssfeer van de desbetreffende regelingen, dan bent u verplicht de collectief vastgestelde premies af te dragen, naast de wettelijke sociale verzekeringspremies.

Wat doen wij?

Het is verstandig vast te (laten) stellen of een CAO dan wel een collectieve voorziening mogelijk op uw bedrijf van toepassing is. Indien u wenst, onderzoeken onze juristen of dit in uw situatie het geval is.

Tevens kunnen wij onder meer de volgende zaken voor u verzorgen:

aanmelden bij de uitvoerende instanties;
aan- en afmelden van personeel, in combinatie met onze salarisadministratie;
advies over de inhoud van een CAO;
informatie over nieuwe collectieve akkoorden, verplichtstellingen en loonsverhogingen.

Indien in uw situatie géén CAO van toepassing is, kunt u de CAO wél als richtlijn gebruiken om te bepalen welke arbeidsvoorwaarden er in uw bedrijfssector in Nederland gebruikelijk zijn. Ook dáárover informeren wij u graag!

Les informations contenues sur ce site reposent sur la législation néerlandaise et font état des services effectués aux Pays-Bas.