Interfisc | Insolvenzgeldumlage – werkgeversbijdrage voor faillissement van ondernemingen - Interfisc
5280
single,single-post,postid-5280,single-format-standard,ajax_updown_fade,page_not_loaded,boxed,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12.1,vc_responsive

Insolvenzgeldumlage – werkgeversbijdrage voor faillissement van ondernemingen

 
wereldbol_adjusted

Insolvenzgeldumlage – werkgeversbijdrage voor faillissement van ondernemingen

In 2014 heeft de “Deutsche Rentenversicherung” na een jarenlange procedure eindelijk het standpunt van Interfisc overgenomen dat bedrijven zonder feitelijke vestiging in Duitsland vrijgesteld zijn van de afdracht van de zogenoemde “Insolvenzgeldumlage”.
De Duitse of onder voorwaarden in Duitsland werkzame personeelsleden behouden echter wel hun aanspraak op “Insolvenzgeld”. Kortom, een forse besparing op de loonkosten en administratieve lasten. Sterker nog, de reeds eerder afgedragen bedragen werden destijds aan al onze klanten teruggestort.

Achtergrond bij deze heffing is dat de “Bundesagentur für Arbeit” in het jaar 2009 door het stijgend aantal faillissementen een tekort had van € 1 miljard door uitbetaling van het zogenoemde “Insolvenzgeld”.
Met “Insolvenzgeld” worden de lonen drie maanden doorbetaald bij een faillissement. Om dit enorme gat te dekken, is besloten om de “Insolvenzgeldumlage” te heffen bij bedrijven, maar voor de meeste van onze klanten was deze bijdrage dus niet van toepassing omdat ze geen feitelijke vestiging hebben in Duitsland.
Sedert 2017 is de bijdrage 0,9% (in 2016 was deze 0,12%).

Door een besluit van juni 2017 van de Duitse Rentenversicherung ligt dit thema momenteel onder vuur en lijkt het dat zij terugkomen op de eerdere beslissing.
Dit zou betekenen dat de Insolvenzgeldumlage alsnog van toepassing is op bedrijven zonder een feitelijke vestiging in Duitsland.
We zijn volop bezig de nodige informatie te verzamelen en houden u op de hoogte.

>> lees hier onze eerdere berichtgeving over dit onderwerp

>> lees meer over Duitsland

Publicatiedatum: 01 /09 /2017