Accueil Contact Liens Imprimer Tell a friend
Choix de langue	Choix de pays NL \| B \| UK \| D

Vous n'avez qu'un seul employé aux Pays-Bas?

Dans ce cas aussi, la plupart des obligations en matière de santé et de sécurité au travail s’appliquent, même si l’employé travaille à ou depuis son domicile. Interfisc encadre depuis plus de 35 ans des employeurs se trouvant dans cette situation.

Santé & sécurité

• Service de santé et de sécurité au travail (Arbodienst)

• Suivi des absences pour maladie

• Prévention

• Visites médicales

• Programme de formations

À propos d'Interfisc

• Vision et mission
• Nos établissements
• Nos clients
• Structure d'organisation
• Aperçu historique

Actualités

• Salaire minimum légal
• Jours fériés et congés
• Chiffres d'inflation
• Cotisations & impôts

Offres d'emploi

• Offres d'emploi actuelles
• Travailler chez Interfisc

Publications

• Aperçu
• Téléchargements
• Bulletin d'information

Agenda

• Liste des formations
• Formation sur mesure

My Interfisc Online

• En cours de réalisation

Bulletin d'information

Verzuimbegeleiding

Ziekteverzuim brengt hoge lasten met zich mee, in de eerste plaats doordat werkgevers in Nederland zelf (en dus niet de overheid) minimaal 2 jaar lang salaris moeten doorbetalen!

Daarnaast leidt langdurige of frequente arbeidsongeschiktheid vaak tot overbelasting bij de overige medewerkers.

Het is dus niet alleen verplicht maar ook belangrijk om uw arbeidsongeschikte werknemers zo goed en deskundig mogelijk te begeleiden zodat zij zo snel mogelijk weer aan het werk kunnen.

Wat doen wij?
Het basispakket ziekteverzuimbegeleiding houdt o.a. het volgende in:

registratie van ziek- en betermeldingen;
contacten onderhouden met arbeidsongeschikte werknemers & medische specialisten;
informeren van de werkgever over de status van de arbeidsongeschikte werknemer;
contacten onderhouden met uitvoerende instanties (UWV);
afspraken inplannen met de bedrijfsarts en andere deskundigen;
ondersteunen bij het opstellen van voorlopige en definitieve reïntegratieplannen;
wettelijke termijnen bewaken;
afwikkelen van diverse administratieve procedures;
statistische informatie verstrekken over het ziekteverzuim binnen uw organisatie;
informeren van de werkgever over diens rechten & plichten in geval van arbeidsongeschiktheid.

Bent u niet in Nederland gevestigd?

In Nederland zijn werkgevers verplicht een actieve rol te spelen in de begeleiding van hun zieke werknemers. Het “doktersattest” dat in enkele buurlanden aan werknemers gevraagd wordt bestaat niet in Nederland! In plaats daarvan kan de werknemer op het spreekuur van de bedrijfsarts worden opgeroepen en geldt bovendien een groot scala aan administratieve verplichtingen.

Les informations contenues sur ce site reposent sur la législation néerlandaise et font état des services effectués aux Pays-Bas.