Stay informed!

In tegenstelling tot België, dat één vast tarief heeft voor de sociale zekerheid, kent Nederland verschillende tarieven die elk jaar opnieuw door de overheid vastgesteld worden. Een deel daarvan is voor elke werkgever gelijk, een ander deel varieert per bedrijfstak of zelfs per werkgever.

 

In zijn algemeenheid neemt het netto loon in 2010 bij lagere inkomens af met een paar euro en bij hoge inkomens met ongeveer € 20 per maand. Dit komt door lagere kortingen & een iets hogere bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. De werkgeverslasten zullen licht stijgen.

 

Klik hier voor een overzicht van tarieven & percentages 2010 in Nederland.

 

Wenst u eens een totaalimpressie te krijgen van de wetgeving in Nederland op het gebied van personeel?