Blijf op de hoogte!

Iedere werknemer tussen de 15 en 65 jaar oud heeft tenminste recht op het wettelijk minimum(jeugd)loon. De bedragen van het minimumloon worden doorgaans ieder half jaar (in januari en juli) aangepast aan de gemiddelde ontwikkeling van de lonen in Nederland.

 

Let wel: indien er op de arbeidsverhouding tussen werkgever en werknemer een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) van toepassing is, kan het minimumloon waar de werknemer recht op heeft hoger zijn dan het wettelijk minimumloon!

Klik hier voor een overzicht van de wettelijke minimumlonen in Nederland in de afgelopen jaren.